Preguntasfrecuentes sobre el contrato de trabajo de una empleada del hogar. Al llegar aquí es probable que tengas más clara la importancia de hacer un contrato de trabajo a los empleados del hogar, en general. Sin embargo, es normal que puedas tener ciertas dudas relacionadas con el tema no hayas resuelto con esta lectura.
Siestás pensando en contratar a una empleada de hogar extranjera es importante que tengas en cuenta algunos aspectos. Principalmente no es conveniente que hagas la contratación sin darle de alta en la Seguridad Social, puesto que podrían multarte. Además, recuerde que no es posible la contratación de extranjeros en situación irregular.
Elcontrato debe ser por un año, a tiempo completo y con un salario superior al mínimo interprofesional en España, (800€). Usted se obliga a que una vez concedida la la Residencia y le Permiso de trabajo, deberá darle alta en la seguridad social y mantenerlo trabajando durante el año de vigencia del contrato.
Contratara una empleada del hogar sin permiso de trabajo requiere un precontrato para regularizar su situación, pero este proceso puede ser complicado y prolongado. Es importante conocer los requisitos y procedimientos necesarios, así como los riesgos legales y laborales que implica la contratación de una persona sin papeles.
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